Hay diferentes maneras de analizar las condiciones del fondo del pozo y obtener información sobre la formación mientras se perfora el pozo.
La información de fondo de pozo es muy importante para obtener la máxima producción del pozo.
Algunas formas de conseguirlo son aprovechar la medición durante la perforación (MWD), el registro durante la perforación (LWD) o el registro en el lodo.
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¿Qué es el registro de lodos?
El registro de lodos consiste en analizar los recortes de roca que salen a la superficie con el fluido de perforación.
El fluido de perforación se bombea durante la perforación del pozo para controlar la presión en el fondo, lubricar el pozo y ayudar a llevar los recortes de la broca a la superficie para mantener el pozo limpio.
Estos recortes de roca se analizan para conocer su composición y sus propiedades físicas, como la porosidad o la permeabilidad, y mejorar potencialmente la velocidad de perforación y evitar golpes inesperados.
Estas muestras de rocas o recortes suelen tomarse de las zarandas.
El registro de lodos también se utiliza para confirmar que el pozo se está perforando en la formación correcta y para conocer mejor la litología del fondo del pozo y los fluidos atrapados en la formación.
Además de analizar las muestras de roca, el registro de lodos también puede implicar el análisis del gas procedente del pozo con la ayuda de la cromatografía de gases para cuantificar los hidrocarburos en las muestras de gas y determinar su composición.
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Trabajar en el lodo
Algunos de los que se dedican a la extracción de lodo son licenciados en geología o ingeniería, mientras que otros sólo tienen el título de bachillerato.
Sin embargo, suelen ser personas que han tenido experiencia previa en el campo petrolífero, por ejemplo, trabajando en una plataforma de perforación.
A menudo, los registradores de lodo trabajan con los geólogos de los pozos y les suministran muestras de roca cuando es necesario.
Tanto los geólogos de la oficina como los del pozo utilizan los informes de registro de lodo para realizar análisis más profundos de la perforación del pozo.
Los informes de registro de lodos suelen contener información sobre la velocidad de perforación o la tasa de penetración, la composición de las rocas y las propiedades físicas, así como información sobre los hidrocarburos detectados por cromatografía de gases.
Dependiendo de la complejidad del pozo, a veces los geólogos del pozo pueden realizar todas las tareas del registrador de lodo.
Algunos recién licenciados en geología empiezan a trabajar en la industria del petróleo y el gas como registradores de lodo antes de convertirse en geólogos de obra o de oficina.
Esto les ayuda a adquirir más experiencia sobre el terreno y a comprender todo el proceso de perforación y facilita la transición a otra cosa después de unos años.
En general, si tienes un título, suele ser una buena idea evitar quedarte atrapado como mudlogger durante mucho tiempo porque los salarios no suelen ser tan grandes en comparación con lo que ganan los demás en una plataforma de perforación.
La mayoría de los registradores de lodo permanecen en el lugar en un remolque durante la operación de perforación y trabajan 12 horas al día.
Sin embargo, si la perforación es sencilla, a veces se le puede exigir que proporcione una cobertura total de 24 horas.
El ritmo de captura y análisis de las muestras de roca depende de la complejidad de la formación y de la velocidad de perforación.
Esto significa que, por lo general, sólo trabajará varias horas durante su turno y el resto lo pasará esperando.
También hay bastante tiempo de inactividad durante los cambios de broca o cuando algo va mal durante la perforación.
Los horarios de rotación pueden variar y pueden ser desde 2 semanas de trabajo y una semana de descanso hasta trabajar todo el tiempo que se está perforando el pozo, lo que puede ser más de un mes.
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Trabajar para un operador de petróleo y gas frente a una empresa de servicios petroleros
Al terminar la universidad o el instituto, la mayoría de los recién licenciados suelen empezar a trabajar en el sector del petróleo y el gas incorporándose a una empresa operadora o de servicios.
Ambos tienen sus ventajas y desventajas únicas.
¿Qué hacen las empresas de servicios?
Las empresas de servicios prestan un servicio o equipo específico para la industria del petróleo y el gas.
Estas empresas varían en tamaño y pueden tener diferentes líneas de productos que ofrecen.
Las empresas más pequeñas pueden centrarse en una sola línea de productos, como por ejemplo el cableado, la tubería flexible o la fracturación.
Las empresas más grandes pueden ofrecer todos estos servicios.
Ejemplos de grandes empresas de servicios:
- Schlumberger
- Weatherford
- Halliburton
- Baker Hughes
- Tecnologías FMC
¿Qué hacen los operadores?
Los operadores o las empresas de exploración y producción (E&P) suelen ser los que contratan a empresas de servicios para que perforen, completen y mantengan los pozos por ellos.
Las empresas de E&P participan en la búsqueda de las mejores ubicaciones para perforar los pozos, se ocupan de la adquisición de tierras y controlan todas las operaciones en el arrendamiento.
Los emplazamientos de campo suelen tener un hombre de la empresa o, como a veces se le llama, un representante in situ (OSR) que trabaja para el operador y está a cargo de todas las operaciones que se realizan en el lugar.
Esto incluye tratar con las empresas de servicios y asegurarse de que las operaciones se desarrollan según lo previsto, siguiendo todas las directrices y procedimientos procedentes de su oficina principal.
Ejemplos de grandes operadores:
- Chevron
- Shell
- Suncor
- Ovintiv
- Petronas
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Ventajas de trabajar para los operadores
Mejor salario
Los salarios suelen ser más altos en las operadoras que en las empresas de servicios.
Además, suele haber mejores beneficios, como más tiempo de vacaciones y mayores bonificaciones anuales.
La equiparación de la pensión de jubilación y la indemnización por despido también son mayores cuando se trabaja para el operador.
Mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada
Además de las vacaciones, los horarios suelen ser más flexibles cuando se trabaja para los operadores.
Muchos empleados de oficina tienen uno de cada dos viernes libres.
Incluso los puestos de campo de los grandes operadores suelen tener mejores horarios de rotación.
Por ejemplo, algunos OSR tienen horarios de dos semanas de trabajo y dos semanas de descanso.
Empleo más estable
Los índices de rotación son generalmente más bajos para los operadores que para las empresas de servicios
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Ventajas de trabajar para las empresas de servicios
Más fácil de conseguir un trabajo
Tanto los requisitos de nota media como de experiencia son relativamente bajos.
Sin embargo, muchos recién licenciados suelen empezar a trabajar sobre el terreno como operarios o ingenieros de campo.
Adquirir conocimientos más especializados
Si trabajas en una empresa de servicios como ingeniero, harás mucha ingeniería en profundidad y aprenderás cada detalle del servicio que presta tu empresa.
Trabajar para el operador suele implicar hacer mucha gestión de proyectos en lugar de ingeniería en profundidad.
Más opciones para conseguir horas extras
Aunque el salario es menor en las empresas de servicios que en las operadoras, puedes ganar mucho dinero trabajando horas extras
Entorno de ritmo rápido
Las decisiones se toman más rápidamente en las empresas de servicios.
Esto suele significar que el trabajo es más emocionante y a menudo hay menos papeleo que en los operadores.
Es más fácil pasar a un puesto directivo
Tanto por la mayor tasa de rotación como por el entorno de ritmo rápido, suele ser más fácil acceder a un puesto de supervisión mientras se trabaja en la empresa de servicios.
Si tienes una titulación, ya tendrás más ventajas sobre alguien que no la tenga y si te esfuerzas en aprender tu producto y en hacer contactos, te será fácil ascender en el escalafón.
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¿Cómo aumentar las posibilidades de conseguir un trabajo con un operador?
Aunque trabajar para una empresa de servicios tiene sus propias ventajas, si eres como la mayoría de los recién licenciados probablemente prefieras empezar a trabajar para la operadora por los salarios más altos y la mejor conciliación de la vida laboral y familiar.
Para aumentar tus posibilidades de conseguir un puesto en una operadora justo después de la graduación, los tres aspectos más importantes en los que debes centrarte son tus notas, conseguir unas prácticas o un puesto de trabajo en verano y establecer una red de contactos.
Debido a la mayor demanda, los operadores pueden ser más exigentes que las empresas de servicios a la hora de contratar a las personas.
Suele haber una media mínima requerida que hay que tener incluso para optar a los puestos con operarios.
También debe esperar tener al menos dos o más entrevistas antes de conseguir un trabajo.
He oído hablar de personas que han tenido que ir a 4-5 entrevistas consecutivas antes de ser contratadas.
Conseguir unas prácticas en un operador es una forma estupenda de conocer la empresa, mostrar tus habilidades y establecer conexiones con las personas que trabajan allí.
La mayoría de los operadores prefieren contratar a los recién licenciados que han hecho prácticas con ellos porque les permite evaluar tus habilidades antes de contratarte para un puesto a tiempo completo.
Es mucho más fácil y barato anular unas prácticas que despedir a un empleado a tiempo completo.
Además, como ya has trabajado para la empresa, necesitarás menos formación.
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¿Cómo pasar de una empresa de servicios a un operador?
La mayoría de las personas que empiezan a trabajar con empresas de servicios acaban intentando pasar a operadores.
Aunque a los operadores les gusta contratar a recién licenciados de la universidad para poder formarlos desde el principio, todavía hay algunas personas que consiguen un puesto de trabajo con operadores después de haber trabajado en empresas de servicios.
Dos factores principales que pueden ayudarle a moverse son su experiencia y las personas que conoce.
Una de las formas más productivas de aumentar tus posibilidades de conseguir un trabajo en un operador es establecer conexiones con las personas que ya trabajan allí y que pueden hacer llegar tu currículum al director de contratación.
El problema de presentar una solicitud en línea es la gran cantidad de competencia, y si a esto se añade el software de IA que muchas empresas utilizan para revisar los cientos de currículos que reciben, las posibilidades no son tan altas.
Por eso debes intentar centrarte en crear tu red profesional conociendo a tus clientes, que pueden ser ingenieros, hombres de empresa y superintendentes.
Nunca se sabe cuándo puede abrirse un puesto en la operadora y uno de tus contactos puede recomendarte.
En la mayoría de las empresas, los puestos se suelen anunciar internamente antes de publicarlos en Internet para que todo el mundo los vea.
Si puede ser el primero en enterarse del puesto, tendrá muchas más posibilidades de conseguir un trabajo.
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